令和6年度 大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業

中小企業・スタートアップの方へ

ビジネスマン

大企業での経験と専門性を備えた社員を受け入れ

ノウハウを吸収

大企業で経験を積んだ、高いビジネススキルを持つ人材を受け入れ、大企業ならではのノウハウを吸収できます。自社の事業拡大や組織作りに活用できるだけでなく、大企業との人材交流を通じたネットワークを構築できます。

中小企業・スタートアップにおける課題

●資金や人材不足により、コンサルティングなどの専門支援を受けにくい

●日常業務に追われ、法務、グローバル展開、経営・マネジメントなどの専門的な領域での仕組みづくりやガバナンス強化が難しい

大企業からの出向者・副業者を受け入れ、大企業のノウハウを活用し、効率性と拡張性のある仕組みづくりや高いガバナンスを強化!

大企業からの出向者・副業者を受け入れるメリット

  • 1
  • 大企業の専門知識や経験を活用した業務の質と効率の向上
  • 2
  • 業務プロセスや手順の整備、組織の成熟度を向上
  • 3
  • 幅広い外部ネットワークによるビジネスチャンスの機会を創出
  • 4
  • 異なるバックグラウンドを持つ人材による新しいアイデアの交換
  • 5
  • 外部人材の取り入れによる組織内のモチベーション向上や社内の活性化
個人と企業の成長に意欲的な人材を受け入れることで、大企業ノウハウの吸収だけでなく、
異なる企業文化の融合による組織の活性化も期待できます。

事業参加の流れ

1

事業説明会

事業説明会アイコン

2

申し込み

申し込みアイコン

3

選考

選考アイコン

4

結果通知

結果通知決定アイコン

※事業説明会への参加は必須ではございませんが、事業内容の詳細をお伝えするためご参加を推奨します。

募集要領はこちら

応募要件

(1)東京都内に登記上の本社がある
(2)中小企業基本法第2条第1項に該当する(中小企業)、または、応募時点で創業(第2創業含む)後10年未満に該当する(スタートアップ企業)
(3)出向者・副業実施者を受け入れることを希望する
(4)本事業を通して、出向者・副業実施者及び自社の成⻑を志向する企業
(5)出向元企業・副業実施者との契約の締結及び確実な履⾏が可能
(6)本事業に係る広報やアンケート調査への協⼒に同意する
(7)出向・副業に係る事前研修及び成果報告会への参加が可能
(8)公序良俗に反する事業をおこなう等、東京都が支援することが適さないと判断した事業でない

*詳細は募集要領をご覧ください

受入先として
事業参加を申し込む

※令和6年度の事業申込は8月30日をもって終了いたしました。